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1.考试说明
写作部分要求考生写两篇作文，第一篇：给公司内部的一位或者数位同事写一个便条、留言、备忘录或电子邮件。第二篇：给公司以外的某个人写一封商务信件。第一篇要求写30--40个字，按照任务完成的情况评分。第二题要求写60—80个字，按照任务的完成、词汇量大小和用词的准确性、语法结构、组织内容和语域与格式是否适当进行评分。
2.测试重点
1（重新）安排约会、请求同意、给出指示
写作要求(及对文章格式的要求)
内部通信(形式可为表条、留言、备忘录或电子邮件)(30-40字)
中性/非正式/正式
2 道歉或提供补偿，预定或改变预定,处理请求,提供产品相关信息
一段文字材料,选自商务函件(形式可为信件、传真或电子邮件)、内部通信(形式可为表条、备忘录或电子邮件)、通知、广告等(如果不是信件,则要有格式或文章类型提示)商务函件(形式可为信件、传真或电子邮件)(60-80字)
3.题型分析
第一部分
本部分要求考生根据书面的提示写一篇30一40字的公司内部信息。文字的格式为便条、留言、备忘录或电子邮件，并把备忘录和电子邮件的形式给考生以指导。在写作要求里详细说明了写作的原因和目标读者，并提供要点说明文字必须包括哪些内容。
第二部分
本部分要求考生写一篇60一80字的发挥性商务函件。包括一些短文，像信件或广告，需要对这些进行回复，写作要求提供内容重点，清晰指明答案中应包括的内容。考生需要虚构一部分信息。使用一些题目中出现的关键词可能不可避免，但考生不可从试卷中直接摘取句子用于答题，否则要被扣分。
为了准备写作测试，考生要熟悉各种商务函件。分析真实的函件，更好地理解怎样组织答案，理解使用表达方式的类型。在平时的考试准备中应注意以下重点：
·函件的目的
·参考以往的交流
·事实性细节
·作者的感情与态度
·信函(语气)正式程度
·信件开头
·信件结尾
·分段
·希望获得的结果
根据以上的重点，我们为考生总结了常用应试文的格式供考生参考。
