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1月15日，雅思作文考题是：企业雇员男女比例为1：1的利弊分析。
1月22日，雅思作文考题是：反社会行为的原因分析，并之处谁来承担责任。
（出于对雅思写作真题知识产权的尊重，不把英文考题公布出来，只提供汉语。）
分析：1月15日 企业雇员男女比例1：1的利弊
这个题目是新壶老酒，因为很早以前，雅思考题有过大学录取学生男女比例是否为1：1。现在只不过把大学换成了企业而已，分析思路，写作语言都是相似的。这里要再次强调的是雅思没有新题，尤其是写作，不是可以随便更改考题的，无论怎么变化，雅思还是雅思，好比一个人，无论怎么变化穿着，他还是他自己。你要认识雅思，不要认识雅思的服装。雅思的测试理论永远都不会改变，就是测试考试以下几个内容：
提出观点
支持观点
反驳观点
分析原因
陈述利弊
提出建议
为了测试这几项写作技能，雅思不断变化测试的表面形式，也就是好象雅思写作有很多考题，但是归根结底，雅思就是一道写作考题。
针对1月15日考题，给考生提供以下分析思路：
企业哪个部门负责人力资源男女比例的分配？
有没有哪类企业的性别比例偏差非常大？
你去星巴克或者kfc的时候，工作人员中男生比女生是否更多？
银行职员呢？
出租车司机呢？
幼儿教师呢？
你觉得IT行业和机械制造行业的男性比例是否更大？
性别比例会对群体行为产生什么影响？
性别比例怎样影响群体中个体的心理和性格以及行为表现？
在女生很多的时候，男生会有怎样的表现？
在男性很多的群体中，女性育什么表现？
如果你是公司的管理者，你会怎样关注公司员工性别比例？
考生还必需知道，如果要寻找关于性别比例相关的英语原文，应该怎样搜索，搜索什么网站？推荐在www.google.com中输入关键词：
sex proportion in workplace
gender and jobs
sex segregation of occupation
sex-discrimination employment
搜索后应当阅读，然后对原文进行做笔记，记录对自己有价值的表达方法，句子，甚至是思路，举例如下：
http://books.google.com.hk/books?id=YG73lYsDFs8C&pg=PA156&dq=sex+proportion+in+employment&hl=zh-CN&ei=4Wk7Tfb4KoiKvQPTyMCJCg&sa=X&oi=book_result&ct=result&resnum=4&ved=0CDgQ6AEwAw#v=onepage&q=sex proportion in employment&f=false 阅读154－155
登入后，就学到了如何用图表统计支持观点的语言和句子。
