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[必背英文面试口语] 必背英文面试口语 第83期:你曾经做过的最困难的决定是什么?
解雇员工之类的事情，无论对谁而言都是难以决定的。如果有这样的经历，把过程叙述出来即可。如果是其他方面的经历，则应强调做了困难的决定之后，得到了什么正面的结果。举与工作没有直接关系的例子也无妨。2013-10-28 编辑：mike
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[必背英文面试口语] 必背英文面试口语 第82期:在之前的公司工作了十年之久你能适应工作环境的变化吗？
这是对于长期在同一个公司工作的人提出的问题，此时当然要回答“Yes”。如果在同一家公司中职位有变动的话，可以利用这点来向面试官说明自己适应工作环境变化的能力。2013-10-25 编辑：mike
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[必背英文面试口语] 必背英文面试口语 第81期:你介意在比你年轻的人手下工作吗?
此问题应给出否定回答，并从工作经历中举例说明自己也曾和年轻人一起工作过，包括比自己年轻的上司，工作以外的时间也有来往并且相处融洽。总之，要表明自己与年轻的上司一起工作也没问题。2013-10-24 编辑：mike
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[必背英文面试口语] 必背英文面试口语 第80期:你曾经担任过什么管理者或领导者的角色?
这主要是针对管理经验少的人所提的问题。即使你没有过正式的管理职位，如果曾经指导过新员工，或是有过带领其他员工工作的经历，都可提出并说明。没有工作经验的人，可以列举学生生活或是社团活动中的经历。另外，要具体说明监督或领导的人数，工作的内容，成果等。2013-10-23 编辑：mike
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[必背英文面试口语] 必背英文面试口语 第79期:你的下属对你的评价如何? What do your subor
回答时，当然要列举出一些好的评价。但是，如果必须要说出下属评价中自己的缺点，可以列举出一些能带来“好”结果的缺点，或者是现在已经改正了的缺点。2013-10-22 编辑：mike
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[必背英文面试口语] 必背英文面试口语 第78期:你曾经开除过别人吗? Did you ever fire an
回答该问题时，要向面试官表明，你并不是单纯以“工作做不好”，“态度恶劣”，“违抗命令”等理由解雇员工的，而是完全按照公司的规定做出决定。2013-10-21 编辑：mike
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[必背英文面试口语] 必背英文面试口语 第77期:作为管理者你认为最困难的工作是什么？
如果有解雇员工的经历，可以讲一下，也可以叙述培养自己的领导能力或激励下属能力时所遇到的困难。不过，所举的最好是发生在过去而现在能力以及得到提升的样子。2013-10-18 编辑：mike
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[必背英文面试口语] 必背英文面试口语 第76期:你为什么中途停止接受正规教育?
如果停止学习开始工作，要向面试官表明实践经验很重要，但自己并不是轻视教育。2013-10-17 编辑：mike
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[必背英文面试口语] 必背英文面试口语 第75期:为何你的工作经历中有一段很长的空白期?
可以回答因为长期旅行，留学，育儿或是参加志愿活动等，不管用什么理由，最后都要向面试官强调因为这些经历，自己积累了宝贵的经验，或是掌握了应聘职位所要求的技能。2013-10-16 编辑：mike
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[必背英文面试口语] 必背英文面试口语 第74期:为什么你短期内换了那么多份工作?
回答问题时，应以提升自己的资历为主要的换工作理由进行说明，要展现出自己的积极性，并且将重点放在职业前景上2013-10-15 编辑：mike
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