必胜三式：力劈华山，interview English要倒背如流

　　在这里讲的是interview English，不是living English。如果你懂日常英语，相信也不会看这篇武功秘诀了。鬼佬比较虚伪，表面上他们绝不会因为你的英语不好而不聘你，不然他们就触犯法律，实际上公司第一次面试多数是HR interview，不通过基本都是英语问题。

　　英语可不是一天一夜就能学好的，怎么办呢?是不是要熬上一年半载，等练好英语才出山呢?没必要，根本没必要，力劈华山式教的就是如何应付英语关，只要你练好interview English就能所向披靡。（练interview English只需1-2周时间）

　　真正公司interview分为HR interview 和Technical interview。HR interview 的问题基本上各大公司都是一样的，这些问题都是按照当前西方的主流人力资源管理理论所设计的，大同小异。只要掌握主要几条问题，再举一反三，HR interview就拿下了。下面列举 条问题以供参考。另外Technical interview所谈到的技术问题及术语，大家肯定已经耳熟能详了，即使听不懂整句话，单词也能掌握七八成。加上老外在正式的interview场合一般不会用刁难的复合句或反问句，而是简单的疑问句，甚至是非句，听懂句中的动词和名词就能猜出大意。

　　关键的工作是细化resume，把resume里提到的项目和经历编成若干有因有果的小故事，最好是有趣味的往事，说出来老外也觉得长见识或感到有意思；归纳HR和Technical interview问题的答案，把能听到的、看到的、想到的、技术方面的问题记下来并列出标准答案，再把这些材料背得滚瓜烂熟即可。

　　必胜四式：万佛归宗，要有必胜的信心和坚韧的毅力

　　以上把从找工开始到面试结束整个套路要点讲解了一遍，练好后架式就出来了，但要做到剑神合一，克敌制胜，就要真正理解必胜第六式的真谛。其实，真正的对手不是job agents，也不是interviewer，而是你自己的信心和惰性。有一朋友是个女孩，在国内就已是某名牌大学计算机系毕业，出国前一直从事软件编程，但是过来后一直找不到IT工作，必胜前五式也练得很熟，可就是运气一直不好。三个月后，在旁徨无助的心情下，迅速找了一个有工作的新移民结了婚。婚后忍受不住寂寞，去找一份导游的工作干，一干又是四个月，时间过得飞快。在这四个月里，女孩心里一直惦念着IT，最后还是一咬牙，把工辞掉，跑去报了个Java班从头学，然后一边学一边找，终于在来到加拿大第九个月，找到了一份IT工作，虽然是一份初级工作，年薪才三万八，但终于迈出第一步。打电话来时，口气平淡，“我找 到工作了”，曾经沧海后有的只是对人生的新认识。她事后的经验就是：千万不要动摇，如果你下了决心去找的话，因为她认为至少浪费了四个月时间。

　　“行行出状元”，不是非要找IT工作才算是正事，这六式也主要是针对那些决定找IT工作的朋友们的。

　　“事上无难事，只怕有心人。”，既然你下了决心一定要找到IT工作，就不可半途而废，在找工的过程中你会遇到来自各方面的困惑和打击，在下同情半途放弃的朋友，更敬佩经过惊涛骇浪，站在峰顶快意人生的英雄。

　　第三类是contract consultant类，这类agents也会在人才市场上物色人选，但并不与candidate签任何合同，或是只签薪金极低的contract合同，再把candidate推荐给各大IT公司，如果成功，赚取IT公司回报的contract薪金和candidate自身contract薪金之间的差价。这类agent数量最少，candidate自身也无太全面的保障。