新的研究显示，男人不仅仅受钱刺激，还容易受到同事薪水的激励#L]Aq!_lRwa。传统的思维是，男人只对自己的薪水感兴趣U=7(_o#3wSNK2s。来自伯恩大学的最新研究发现，男人也关心同事的薪水(+fR3mOjywvQ|0D#。这份研究发表在本月的《科学》期刊上TTB7_72=|4Ety|V。研究人员调查了38名男性志愿者的情况5dbp;TM5wU4y8Y。这些男性必须完成一些简单的任务，随后科学家分析大脑中“回馈中心”的活动UzM&Q|Ce]]@UcicN3JT。他们做了一个游戏，根据表现来获得报酬0@i*,O|GO(Lo。他们还会被告知其他人得到多少钱YJ_S-5W@~JxA。研究人员发现，知道自己击败竞争对手之后，男人的大脑活动活跃得多.tZ+z6MK.1u。

首席科学家Bernd Weber表示，他希望对女性进行一个类似的研究mcKNUtT^e4oRWi5D#L。他想要衡量女性是否也会受到同事收入的激励，而不只是个人的成就+#k,6;i[62l=7AUsy3。目前还不清楚新的发现是否会影响工作场合ro[lZ@NFSxZ~W.。引入竞争机制后，员工的工作效率很有可能会提高UVoK0h-M|_10。经常相互竞争的销售人员容易赢得奖金2o(&+d*jg=fzaly。人力资源官员或许应该认真研究一下这份报告，寻找为办公室和学校引入竞争感的途径**4mxsrW%Vp。然而，如果竞争对手们互相嫉妒，可能会对工作场所带来负面影响5GTQWcWxV(5q-Qf9。一家公司的CEOJackie Baxter表示：“办公室保持和谐和鼓励员工工作更有效率之间必须保持平衡hNR%*HWcs0V-(3#。”