评分机制高度公平公正

许多人都关心，除了考试本身的设计以外，在考官的这个环节，雅思考试是如何保证口试的客观公正性呢？

雅思考试具有非常完善的系统来对口试部分的考官进行严格选拔。虽然雅思考试对考官的需求量很大，但却并不是来者不拒，任何有意成为雅思口语考官的人必须满足特定的条件、具备一定的资格和经验，然后提出申请。如果申请被接受，他们还需要参加面试。考官被录用后，他们还要进行系统的培训、认证、监测、再认证。最终主持考试的考官都是经过了严格选拔和培训的，所以考官的情绪对评分的影响不是一个值得考虑的因素。

另外，所有考生的考试过程都会被进行录音，目的就是为了进行试后的监察和抽查。雅思考试内部有内部的三重监察机制，在中国、地区以及全球三个级别都有相对应的人员对录音进行监察，一方面是看考官们的评分是否符合雅思考试评分标准，另一方面还要看考试成绩是否与考生在考试中其他部分所体现中的英语水平一致。此外，如有考生认为成绩与自己的英语水平有所出入，还可以申请成绩复议。综合以上两点，IELTS考试面对面的口语测试是可以保证其客观公正性的。

通过以上种种手段，雅思口语考试的主观性被降到了最低，其公正性和公平性得到了最大化。在众多国际性英语水平测试中，采用考生与考官面对面对话进行考核的这一方式恰恰是雅思考试的优势所在，雅思考试的真实性和可靠性也是近年来国际雅思认可机构节节攀升的根本原因。