汉英译文如下：

尊敬的佟星副省长，女士们，先生们：

早上好！ 说到创新与企业成长，我认为西门子是一个很好的例子。大约一个月前，西门子刚刚举办了成立160周年庆典。160年间，创新一直是我们成长的动尊敬的佟星副省长，各位来宾，女士们，先生们：

我谨代表艾默生公司感谢各位给我这个机会，就创新如何帮助广东省改变经济发展和投资分享我们的见解。艾默生多年来一直参加这个重要会议，今天能在此发言我倍感荣幸。

艾默生是一家全球公司，致力于跨国经营一直是艾默生经营理念中的一部分。广东省政府组织召开国际咨询会，对其成功而持续的经济发展是一项投资，对国际贸易和投资也是一种促进。我们对此深表欢迎。在很多人的心目中，广东是中国改革开放的开路先锋。自1978年中国开放经济以来，广东省，特别是珠江三角洲地区的经济得到迅速发展。在经历了20多年经济和社会的持续发展后，广东的总体经济实力已经达到了一个新的高度。广东不仅是中国经济发展的重要引擎，在众多领域也是全国各省的领头羊。

艾默生见证了广东省的飞速发展。通过一项工业压力变送器的技术转让，艾默生于20世纪70年代末就开始与中国发展业务。我们也是自中国改革开放以来，首批在中国开展业务的外国公司之一。如今我们在中国拥有40多家企业，涉及生产、工程研发及销售办事处等。艾默生与中国和中国人民的关系源远流长，这种关系使大家受益良多。

20世纪80年代和90年代初，劳动密集型产业、低端加工业和轻工业为广东的经济发展作出了贡献。这些行业不但创造了巨大的就业机会，还极大地提高了人民的生活水平。 广东的成功是令人瞩目的，为全国其他省份作出了表率。但是经历了20多年的发展后，广东依然面临着一些问题。这些问题既是机遇，也是挑战。

例如，近年来，土地、人工和材料成本迅速上升，使得低附加值的加工业模式无法长久持续。这些行业不但利润微薄，同时对能源消耗和环境造成了很大的压力。

但是，许多过去利用中国较廉价劳动力和土地资源的外国企业如今转变态度，把中国视为业务增长的重要市场。通过在中国进行研发投资，他们能够开发出满足客户需求的高质量、本地化的产品和解决方案。中国丰富而相对低廉的高素质人才是吸引外商研发投资的主要因素。

顺应这一全球投资趋势，广东经济向创新型、高附加值的技术和资本密集型产业转型正逢其时。这将有助于维护产业结构的合理性，保证经济发展的可持续性。艾默生致力于与广东省和中国合作从而达到这一目标。

艾默生是技术与工程领域的全球领袖，为客户开发并提供创新的解决方案，2007年我们的销售额超过了220亿美元。我们服务于加工工业，电子和电子设备制造商，计算机和电信公司，众多的工业制造商以及电力和能源等诸多行业。 我们的员工超过了13.6万人，全世界的生产点达274家，产品行销150个国家。我们的业务涵盖了大部分的制造领域，是一家真正的全球性技术和创新公司。

我们在中国及全球取得的增长，归功于我们持续不断地开发客户需要的创新技术和产品。事实上，在过去的三年中，我们推出了600多项主要新产品。 多年来，新产品所占销售额比例稳步增长。我们预计在过去五年间推出的新产品的销售额，将占到今年总销售额的35%。我们的目标是将这一关键指标提高到40％。

我们在中国的创新在很大程度上将关注点集中在提高能源效率和改善环境方面。举例来说，我们在中国设计出了下一代的数码涡旋技术，既可用于制冷，也可用于供暖。 我们在苏州的一个拥有14名本地工程师的工程团队，开发出的压缩机设计与其他供暖方式相比，可节约近70%的供暖能源。 此外，艾默生还参与了中国2004年8月发布的三项空调能效标准，及能效标识系统的制定和发布工作。这些标准有助于提高能源效率、减少能源消耗、并提高中国空调产品的整体技术水平。

我们看到了广东成为高附加值创新行业投资地的巨大潜力。广东在未来10年可以借助这些行业支撑经济增长。 现在艾默生在中国有超过三万名员工，比我们在北美以外任何一个国家的员工都要多，而他们中的很多都在广东省工作。 我们也在六个城市建立了工程中心，其中就包括深圳。近年来，艾默生在许多技术和新产品创新上一直与中国保持密切合作，双方都获得了巨大的增长。

但是，在吸引优质的国内外投资和优秀的海内外人才方面，广东也面临着来自其他地区和国家激烈的竞争。 以艾默生的观点来看，我们在世界范围内评估投资机会时通常要考虑以下几个要素：
• 商业环境是否便捷；
• 基础设施是否完备；
• 当地劳动力的教育水平和技能基础；
• 劳动法的结构；
• 劳动力、材料和物流成本。

针对来自国内外研发投资的优惠政策也是一个关键因素。广东若要在竞争中胜出，具备大量的高素质员工十分重要。艾默生认为高素质员工队伍是技术创新的关键。要吸引更多的高附加值企业落户广东，需要立即培养、引进并留住高素质员工。

艾默生相信人才是我们最重要的资产，我们珍视人才，致力于创造有利于员工自我发展的运营环境，艾默生因此荣获2007中国（上海）杰出雇主企业。我们对此引以为豪。

我们看到培养和提升中国员工进入高级管理层所带来的益处。中国经理们通常都有深厚的技术背景，也更加了解中国市场和文化。

例如，艾默生网络能源开展了一个计划，鉴别核心人员并为他们提供EMBA和MBA教育。公司每年还提供管理培训计划，主题包括领导力、专业技术、英语和管理技能等。 得益于该计划，数十名中国员工被提升至高级管理人员的职位。艾默生网络能源还是最早在中国全面利用本地员工进行全球研发和生产的跨国公司之一。

国际伙伴关系与合作，是惠及中国企业和员工的又一途径。艾默生帮助我们所服务的行业实现增长，并帮助他们不断优化运营以达到国际标准。 我们经常与制造商伙伴及供应商携手开发新系统，克服工程难题并向客户提供世界级的服务。通过先进技术和管理经验的积累，中国企业在海外市场上变得更有竞争力。

经历了20年快速发展，广东省拥有中国最好的运输和通讯基建设施，使广东能够吸引大量的投资。 另外，可预测的和一致的政府政策与法律框架，对于跨国公司在广东进行长期投资至关重要。服务业的发展，在未来增长中也拥有巨大潜力。 鉴于公司业务在中国的快速增长，艾默生最近在西安建立了艾默生科技资源（西安）有限公司。该公司不仅通过提供会计、物流、帮助台和其他后台领域的服务来帮我们更好地服务客户，它也拥有技术支持工程师和设计工程师为艾默生各部门提供支持。

展望未来，我们能清晰地看到广东省面临的机遇和挑战。艾默生对广东省和中国的经济增长前景、采用最新技术的能力以及继续培养本地强大的人才储备的努力充满信心。 我们将继续把艾默生有效而成功的管理过程、技术能力和坚实而成功的道德价值体系带到中国来。艾默生将和广东省一同在创新的道路上继续迈进，并必将取得共赢。

再次感谢广东省政府给我这个机会与大家交流。谢谢大家！