这是一个面试扎堆的季节！如果碰到一场英文面试，你知道该如何从容应对吗？

01.Interview
首先，我们来学习几个跟面试有关的名词：
Interview：面试
Interviewee：面试里的应试者
Interviewer：面试官
对于求职者来说，面试意味着：
To get an interview：得到面试机会
To go for an interview：应对面试
To ace / fail the interview：面试顺利 / 失败
对于面试官来说，面试意味着：
To give an interview：提供面试
To conduct an interview：主导面试
当然，interview 还能作为动词使用。它既可表示“在面试中回答问题”，也可表示“在面试中提问”。
To interview someone：（机会提供者）面试某人
To interview for a job：（求职者）面试某份工作
今年的就业形势更严峻了：
We've had 200 applicants for the job, but we only plan to interview about 20 of them. 我们收到了200份申请，但我们只打算面20个人。
I interviewed for several jobs but I didn't get any of them. 我面了好几份工作，但一个都没成功。
有备才能无患，我们为你准备了5种最常见的面试提问，帮你胸有成竹地应对面试！

02.Credential verification questions
面试前有必要暖场吗？要取决于面试公司/面试官的风格。就算想要活跃气氛，也要表现得专业、自然、礼貌。
Warm up：暖场
Be professional. 保持专业。
Be personable. 保持风度。
Thank the interviewer for their time. 感谢面试官腾出时间来面试。
接着我们来看面试中会碰到的第一类提问——自我介绍（Credential verification questions）：
Tell me about yourself：介绍下你自己
一般面试官只是想通过你的回答初步了解一下你的学历和工作背景，所以回答要简洁明了，答在点子上。
As you can see in my resume / as you can probably learn from the resume, I graduated from... I've worked in... for... 正如您在简历上看到的那样，我毕业于XX学校，在XX公司工作了XX年。

03.Behavioral questions
面试中会碰到的第二类提问——过往经验（Behavioral questions）：
Can you give me a specific example of how you did that? 能给我举一个具体例子来说明你是怎么做到的吗？
Tell me about a challenge or conflict you've faced at work, and how you dealt with it. 告诉我你在工作中遇到的挑战以及你是如何应对的。
Tell me about a time when… 请告诉我某个时间你做了...
Have you ever… 你是否曾...
Describe a… 描述一个场景...
面试官会通过你的回答来判断你简历上写的成绩是否有迹可循、是否属实。你可以采取一个万能的 STAR 模板结合你自己的经历来回答:
Situation：情境。描述事件发生的情境并提供必要的背景信息。
Task：任务。描述上面的情境下你负责的内容。
Action：行动。确切说明你为解决问题采取的措施。
Result： 结果。展现你的行动取得了什么成果。

04.Situational / hypothetical questions
面试中会碰到的第三类提问——情景假设（Situational / hypothetical questions）。
If you are in this situation, what would you do? 如果发生那种情况，你会怎么办？
这个问题显然也可以使用 STAR 模板来回答，值得注意的是，一般这种问题没有标准答案，面试官只是想看你是否有足够的逻辑能力来自圆其说：
I would do... 我会...

05.Skill-based questions
面试中会碰到的第四类提问——专业技能（Skill-based questions）。
What professional skills do you have? 你有哪些专业技能？
这时候你的回答就需要涉及到跟工种、岗位需求相关的工具使用能力、专业技术水平和行业知识储备了。

06.Career-based questions
面试中会碰到的第五类提问——职业规划（Career-based questions）。
What's your career plan for the next couple of years? 未来几年你有什么职业规划？
What area do you want to develop in? 将来你想要在哪个领域有所发展？
在诚实回答的基础上，你在描述上贴合公司的目标。

07.Questions for the interviewer
现在很多公司会在面试的最后补充问一句：
Do you have any questions for us? 你有什么问题想问我的吗？
避免抽象的、很难回答、与岗位无关的问题，可以问一些与面试官有关或与自己职业规划相关的问题。