科技公司微软称，他们已经成功地在日本试行了四天工作周，员工的工作效率以及对工作的满意度都有所提高_]k9*CCptedAw6KOE^Y。今年夏季，该科技巨头位于东京的总部试行了该方案)5oN(9^e=p。8月，员工们每周五都可带薪休假*hl|5Yyu8N。该公司监测了为期三天的周末对员工工作表现的影响I1M0O8-sc#wBxlJ。公司高管层表示每周工作时间的缩短带来了额外的好处zFJzs~Vp^zXf。效率提高了40%，并且92%的员工对该计划表示满意rW6rpf=xaoJ+V1r。这次试行方案可能会改变日本长时间加班的工作方式JKw60&x[HWV|A]E!OJ0+。

微软将该方案成为“Work-Life Choice Challenge”6q)t[#5[a2AVxF^k+V。公司表示该方案的目标是，“创造这样一种工作环境—每位员工可以根据自己工作和生活情况，选择一个多样且灵活的工作方式”QxY7oi(_@,&H4dxx4g。该试行方案的其他方面包括缩短会议时间，最长不超过30分钟并鼓励员工选择在线交谈而不是面对面交谈+qDu3])*b@I+y|S。该方案还有额外的好处k]udTs1hvdO@g%k。微软表示与2018年8月相比，公司电力节省了23%并且打印纸张节省了59%bYEeQu2!dKV。微软将于今年年末在日本试行另一种方案并已经征求了员工的意见Gu8!lB==%=cf9~,o。