【背景】

每月一次8天长假，但之前要连续上班22天。近日，贵州省清镇市试行的一项新工作时制引发广泛关注，从11月1日至2018年5月31日，当地将用半年时间，在9个乡镇部分岗位试行这种“8＋22”的工作时制。据当地工作人员称，试点的目的是为了解决基层公务员“无序”加班和农民由于农忙等时间关系办事难的问题。

【新闻】

请看《中国日报》的报道

The local government in Guizhou province plans to have some of its employees work on a more flexible schedule, according to a notice released on its official website.

据贵州省地方政府官网发布的通知，地方政府计划让雇员实行更灵活的工作制。

【讲解】

flexible schedule是灵活的工作制度。
贵州省清镇市将从11月1日至5月31日实行工作时制改革试点工作（trial）。有两种方案可供选择，方案一，每月连续工作22天（work consecutively for 22 days），休息8天；方案二，每月连续工作11天，休息（rest）4天。
通知指出，在在民政（civil affairs）和计划生育（family planning）等部门从事行政管理工作（administrative work）的公务员（civil servants）要按这一试行制度工作。据悉，这类公务员占（account for）清镇市公务员总数的80%。
总体上每月上班时间（working days）不得低于22天（cannot be lower than 22）。
清镇市委组织部常务副部长李政飞表示，这一调整旨在便于服务工作日（weekdays）上班的民众。另外，遇到自然灾害、交通事故等突发事件（emergency cases），公务员得加班处理。这一方案不仅有益于民众，同样也能使公务员在假期时不被打扰（enjoy their holidays without being disturbed）。
行政专家指出，这种工作制改革要确保通过合理方法（reasonable means）达到良好意图，同时还要确保遵守现行法律的规定（obey the existing laws）。
《国务院关于职工工作时间的规定》中规定：职工每日工作8小时（work eight hours per day），每周工作40小时（40 hours per week）。不过，特殊行业或遇到特殊情况可根据需要调整工作时间（adjust working hours as needed）。

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