Fifteen:
实际上,尽管它有一点长,但是它肯定是很有用的。问题通常是,当管理部门雇用新员工时,他们不一定真的知道岗位需要什么技能或品质。我想要的不是每天只打字的秘书...我在寻找一个合适的人,一个可以做任何事情的人...这本书阐述了这意味着什么...它帮助我起草了一份工作描述。
Sixteen:
我希望我数年前就读了这本书!这将使我从最糟糕的低效中解脱出来。我会向任何人推荐这本书。它告诉你如何制定一个完美的时间表来完成你的工作...一旦你有了组织力,列出任务和优先事项的清单,你就可以充分利用每一天...否则你没完没了的请求会使你的助理晕头转向,所有的事都非常紧急...